3月6日下午，我院在食品实验楼315会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，全面部署毕业生就业“百日冲刺”专项行动，学院领导班子及全体教师参加会议。会议由学院党委副书记钱芳主持。
博士毕业班辅导员崔丽、硕士毕业班辅导员任萌、本科毕业班辅导员陈旭分别汇报了各年级毕业生的就业进展情况，分析了当前就业工作中存在的主要困难与问题。
钱芳从分层召开毕业年级动员会、“一对一”简历优化指导、就业典型宣传及就业跟踪台账建立等方面，介绍了寒假期间学院推进就业工作的主要措施和取得进展。她详细解读了《b体育必一运动官网2025年毕业生就业推进“百日冲刺”工作方案》，明确了三项工作任务，一是实施“一把手工程”，建立院系领导包联“双困生”及全员参与工作机制；二是深化就业指导服务，通过访企拓岗、求职训练营、精准岗位推送等措施提升就业成功率；三是强化重点帮扶，对低收入家庭、考公考研群体实施“一对一”跟踪指导。
院长李良传达了学校关于2025届毕业生就业工作的总体要求，并结合新学期全校工作会议精神面向全体教师开展深入动员。他强调，面对就业工作面临的新形势、新任务、新要求，全院上下要统一思想，充分认识就业工作的重要性和紧迫性，以“百日冲刺”为抓手，尽心竭力开展好毕业生就业工作，助力毕业生走稳走好迈向社会的“第一步”。
学院党委书记施喜军在总结讲话中就做好下一阶段就业工作提出三点意见，一是全员参与，形成工作合力。研究生导师要主动发挥行业资源优势，积极对接企业资源，为毕业生创造更多高质量就业机会。二是积极谋划，做好工作方案。要分类施策，精准摸排未就业学生意向，结合学生特点科学规划时间表与路线图，确保方案切实可行、目标有效达成。三是立即行动，注重工作实效。着力从访企拓岗、网络招聘、思想引导、就业育人和留省就业等六个方面下功夫。他强调，2025年是学院实现“十四五”规划目标的收官之年，也是迎接全国第六轮学科评估的关键节点。全院上下要坚决落实学校党委“稳就业”“保就业”工作部署，以高质量就业助力学校事业高质量发展，为迎接学校第四次党代会、绘就未来发展蓝图贡献力量。
